ALLOCATIONS CHOMAGE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Tarif Inter
2100€ HT/ personne
Durée
2 ou 3 jours – 14 h ou 21 h
Gestion RH
Savoir indemniser les agents publics privés d’emploi
Intervenant
Fonctionnaire expert en statut et rémunération de la fonction publique
Objectifs de la formation
Permettre aux participants de situer leur action dans le contexte réglementaire spécifique de la fonction publique
• permettre aux participants d’assurer le traitement et la gestion des dossiers chômage en sécurisant les droits et les procédures
• Connaître les différentes étapes du calcul de l’allocation chômage, la faire vivre dans le temps
• sécuriser juridiquement les dossiers
• favoriser la dynamique de groupe
Contenu de la formation
Séquence 1 : Application de l’assurance chômage aux agents publics
Objectif : Identifier les bases réglementaires
Convention d’assurance chômage en vigueur
- le décret 2023-33 du 26 janvier 2023
- les modifications envisagées au 1er juillet 2024
Textes applicables
Secteur public : Article L5424-1 du code du travail et décret 2020-741 du 16 juin 2020 relatif au régime particulier d’assurance chômage applicable à certains agents publics et salariés du secteur public
Conditions d'ouverture des droits
- Inscription comme demandeur d'emploi et détermination du délai de forclusion
. Exercices pratiques
- Recherche effective et permanente d'un emploi
- Aptitude à l'exercice d'un emploi
- Condition d'âge
- Condition de résidence
- Notion de perte involontaire d'emploi
. Ruptures du contrat de travail à l'origine du chômage involontaire
. Cas de démission considérée comme légitime
. Examen de la situation de chômage volontaire au 122ème jour
- Conditions d’affiliation et règles d’assimilation
- . Analyse de la jurisprudence et exercices pratiques
- Gestionnaire des allocations en cas de coordination secteur public/secteur privé (Article R5424-2 à R5424-5 du code du travail)
Cas pratiques d’examen du droit en fonction des situations rencontrées – argumenter le refus
Mise en situation : La rémunération de l’agent en fonction des étapes
Application pratique : construire l’arbre de décision
Séquence 2 : Le calcul de l’allocation et la durée d’indemnisation
Objectif : Calculer les droits et les verser
Durée d'indemnisation
- Analyse de la période d’affiliation
- Modalités de prise en compte des jours non travaillés
- Modulation de la durée d’indemnisation
Calcul des droits
- Détermination du montant brut de l'ARE
- Rémunérations prises en compte
- Salaire de référence (éléments inclus, éléments exclus)
- Salaire journalier de référence
Cas pratique de calcul du SJR
- Montant de l’allocation : les différents calculs
- Travail à temps partiel ou à temps non complet et coefficient réducteur
- Cas pratique de calcul de l’allocation
- Revalorisation de l’allocation
Exercice pratique de revalorisation de l’allocation
- Incidence d’un avantage de vieillesse civile et/ou militaire
- Incidence d’une pension d'invalidité
- Détermination du montant net de l'ARE (Modalités de prélèvement de la CRDS et de la CSG)
cas pratique de calcul de droit avec pension
Séquence 3 : Point de départ de l’indemnisation et devenir de l’allocation en cas de rechargement ou de reprise des droits
Objectif : Faire vivre l’allocation
Point de départ des allocations
Calculer les différés d'indemnisation
. différé spécifique
. différé congés payés
- Délai d’attente
Cas pratiques de calcul de la date de début d’indemnisation
Reprise des droits
Conditions d’une reprise de droits
Délai de déchéance
Droit d’option et les conditions à remplir
Cas pratiques de calcul et de droit d’option
Rechargement des droits
Conditions à remplir au terme de l’indemnisation initiale
Conditions à remplir en vue du calcul de nouveaux droits
Incidence en cas de coordination secteur public/secteur privé (Article R5424-6 du code du travail)
Cas pratique de détermination du payeur
Séquence 4 : Activité conservée et reprise d’une activité réduite
Objectif : Savoir payer les allocations en cas d’activité conservée et de reprise d’activité
Notions d’activité réduite
Activité réduite reprise salariée ou non salariée
. Situation d'une activité réduite reprise et conditions de cumul
. Calcul des jours indemnisables
Cas pratique de calcul du nombre d’allocations à verser en cas d’activité réduit
Activité réduite conservée salariée ou non salariée
. Situation d'une activité réduite conservée
. Révision du montant et de la durée de l’allocation en cas de perte de l’activité
Mise en situation : Identifier les droits des agents dans différentes situations de reprise d’activité
Séquence 6 : Cas pratiques déroulés (en version 3 jours)
Objectif : Savoir gérer un dossier chômage de A à Z
a partir des cas pratiques donnés par l’intervenant ou proposés par les participants, faire l’analyse du droit, le calcul de la durée d’indemnisation, le calcul du droit, déterminer la date de versement de l’allocation, identifier les incidences de la reprise d’activité
Profil des participants
Gestionnaires RH – Cadre RH
Pré requis : aucun
Objectifs pédagogiques
• Permettre aux participants de situer leur action dans le contexte réglementaire spécifique de la fonction publique
• Assurer la mise à jour ou l’acquisition des connaissances nécessaires à l’exercice des fonctions
• Favoriser le travail collectif et une réflexion adaptée au contexte professionnel
• Favoriser un processus d’apprentissage autonome tout en le partageant en groupe plus ou moins élargi
• Mettre en action l’intelligence collective et faire émerger une vision partagée